Es kann bewusste und unbewusste Mitarbeiter und Boten geben. Das Betrauen mit Aufträgen ist als ehrenvoll zu betrachten; aber unbewusste Mitarbeiter wissen oft gar nicht, wann ihnen ein Auftrag gegeben wurde. Sie folgen einem unbekannten Antrieb und übermitteln jemandem etwas oder warnen jemanden, ohne selbst zu wissen, wo ihr Auftrag beginnt und wo er endet. Es gibt viele solche Boten, die sich nach ihrem Zustand zwar unterscheiden, aber in keiner Weise zaudern. Wenn es notwendig erscheint, dann nicht durch ein Wort, sondern durch Schweigen Einfluss auszuüben, gibt es besondere, stille Aufträge.